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市质量安全监督站为农民工暖心过年保驾护航
来源: 本站原创   点击数:159  更新时间:2020/1/14

做好2020年春节前保障农民工工资支付工作已进入关键时期,时间紧、任务重,把保障农民工工资支付工作作为春节前的重大政治任务,按照“五个要”认识要清、排查要细、责任要明、处置要快、执法要严和“六个清”项目情况清、用工人数清、工资数额清、欠薪人数清、欠薪原因清、清欠责任清的工作要求,进一步加大排查、处置和打击力度,严惩恶意欠薪,确保治欠保支工作取得实效,切实保障农民工合法权益。

一、加强组织领导,建立协调机制,强化部门联动。

成立由我站主要负责人为组长,各科室负责人为组员的农民工监管工作领导小组,并设立了农民工工资管理办公室,建立部门联动机制,分工负责。强化农民工工资日常网格化监督管理工作,建立重大案件应急处置机制和预警机制。

二、充分利用信息化监管措施,落实工资支付保障制度

全面实施施工现场农民工实名制,通过“三项制度、一个账户,一个保障”,确保农民工工资顺利的发到农民工手中,切实维护农民工的权益。截止2020年110日,城区具备条件的90个在建项目(涉及1100多个单位工程)考勤系统已全部安装到位,实名制市直管项目已录入3.8万人;平台中工程款累计入账18.48亿,通过平台代发农民工资3.095亿,涉及农民工3.2万人。

三、加强过程管控,组织开展中心城区建设工程根治欠薪行动

分别开展了夏季、冬季中心城区项目的清欠行动,确保春节前遗留的历史欠薪问题动态清零;确保不发生因欠薪引发的极端事件和群体事件。重点做到,一是查清欠薪隐患苗头,对城区内所有在建社会投资项目农民工工资支付情况进行全面清查,建立健全工作台账,做到底数清、情况明,不留死角,杜绝发生新的拖欠;二是查清历史欠薪存量案件,集中力量解决一批长期未解决的历史遗留欠薪问题,做到问题不解决不销账;三是重点聚焦治欠保支制度的落实。采取措施确保农民工实名制管理、农民工工资专用账户及维权信息公示制度等各项工资支付保障政策措施落到实处

四、加大处罚力度,落实失信联合惩戒

加大处罚力度,严格落实失信联合惩戒制度,对于存在拖欠工资问题的企业,将依法责令其限期整改,对拒不整改的,我将配合市人社局对其实施处罚,特别是对于严重拖欠农民工工资的施工单位,一律依法从严从快处理,记入不良行为记录,对不良行为实施联合惩戒,按规定向本级信用信息平台推送欠薪信息,实现企业信用信息互认共享。

五、采取“两节”前值班制度

201912月23日起,我站实行领导待办制度进驻信访局,接待来访农民工,及时联系相关企业快速处理农民工讨薪,农民工暖心过年保驾护航。


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